Região têm mais de 300 vagas a serem preenchidas por jovens
A 3ª Promotoria de Justiça de Tubarão realizou na última semana uma audiência pública para incentivar a contratação de jovens e adolescentes em situação de vulnerabilidade pelo programa de aprendizagem.
O encontro ocorreu na Arena Multiuso e reuniu mais de 300 representantes de empresas de Tubarão e Pedras Grandes, além de autoridades públicas e entidades ligadas ao tema.
Durante a audiência, os participantes receberam orientações sobre a Lei da Aprendizagem, esclareceram dúvidas e conheceram relatos de empresários, jovens e familiares que já participam da iniciativa.
Segundo levantamento da Promotoria, a comarca possui mais de 800 vagas de aprendizagem previstas pela legislação, mas mais de 300 ainda não estão preenchidas.
A promotora de Justiça Fabiana Mara Silva Wagner destacou que o evento buscou sensibilizar os empresários sobre a importância da contratação e também reforçar a obrigação legal.
Ao final do encontro, empresas receberam formulários para manifestar interesse em aderir ao programa e indicar a quantidade de vagas que poderão ofertar.
A Lei da Aprendizagem determina que empresas com pelo menos sete empregados destinem de 5% a 15% de seus cargos a aprendizes, com idades entre 14 e 24 anos.
A prioridade é para jovens em situação de vulnerabilidade.
Na prática, os jovens são indicados pelas Secretarias Municipais de Assistência Social e passam por capacitação oferecida por entidades qualificadoras.
As primeiras turmas começaram em 1º de junho, com 20 jovens em Tubarão e 13 em Pedras Grandes.
A formação dura cerca de dois meses e meio e aborda temas como educação financeira, trabalho em equipe, currículo e comportamento profissional.
Após a conclusão, os participantes são encaminhados para oportunidades em empresas locais.
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