Projeto incentiva a formação e o desenvolvimento de pessoas com deficiência intelectual e múltipla, motivando a inclusão laboral
O artigo 93 da Lei nº 8.213/91 determina que toda empresa no Brasil com 100 funcionários ou mais é obrigada a preencher de 2% a 5% das vagas por pessoas com deficiência. Apesar disso, a inserção deste perfil no mercado de trabalho ainda é um desafio.
Em Tubarão, a Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) tem um projeto que incentiva a formação e o desenvolvimento de pessoas com deficiência intelectual e múltipla, motivando a inclusão laboral através da inserção no mercado de trabalho. Por meio da iniciativa, recentemente, o aluno Paulo Marcos Cataneo (foto) foi contratado para a função de auxiliar administrativo na própria instituição.
Paulo tem 27 anos e é aluno da Apae desde a infância. Sua maior dificuldade para conseguir uma colocação no mercado era o fato de usar cadeira de rodas.
O projeto é voltado a atender jovens e adolescentes matriculados e com frequência na rede regular, e educandos que se encontram na mesma faixa etária, frequentam a Apae de Tubarão e se enquadrem na mesma perspectiva. Hoje, no município, 23 alunos ocupam postos de trabalho dentro dos critérios do projeto.
Além de promover a profissionalização e oportunizar experiência aos alunos, resgatando sua cidadania e autoestima, o projeto também contribui com o incremento de renda das famílias. A Apae faz tanto a mediação entre as empresas com vagas e familiares dos alunos, quanto a capacitação para as vagas disponíveis.
Empresas de Tubarão interessadas em contratar pessoas com deficiência devem entrar em contato com a Apae, pelo telefone 3626-1312 ou pelo email contato@apaetubarao.org.br.